Coaching-Methoden bieten einen strukturierten Rahmen, der es im Coaching-Prozess ermöglicht, Klient*innen effektiv zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu definieren, Hindernisse zu identifizieren und Lösungsstrategien zu entwickeln. Dabei können verschiedene Ansätze und Methoden zum Einsatz kommen, je nachdem, welche Ziele verfolgt werden und welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Bei Themen rund um Ideenfindung und Strategieentwicklung, bei denen einerseits Kreativität gefragt und andererseits ein Realitätscheck angebracht ist, eignet sich besonders die sogenannte Walt-Disney-Methode.

Was ist die Walt-Disney-Methode?

Die Walt-Disney-Methode ist eine kreative Technik, die nach dem berühmten Unternehmer und Filmproduzenten Walt Disney benannt wurde, da ihm nachgesagt wird, dass er so seine kreativen Ideen entwickelt habe.

Wie funktioniert die Wall-Disney-Methode?

Die Methode basiert auf der Idee, dass Kreativität eine dreistufige Reise ist, die eine klare Trennung zwischen den Phasen des Träumens, Planens und der Umsetzung erfordert. Jede Phase erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und Denkweisen, die durch das Einnehmen verschiedener Rollen ermöglicht werden sollen. Die Methode unterstützt damit, sich einem Problem oder einer Fragestellung aus drei verschiedenen Perspektiven zu nähern.

Die drei Rollen sind:

1️⃣ Der Träumer: Er darf sich zur Fragestellung vollkommen frei entfalten, ohne sich Gedanken über die Realisierbarkeit zu machen. Das Motto „Alles ist erlaubt“ steht im Vordergrund.

2️⃣ Der Realist: Er untersucht die Ideen und Visionen auf ihre Durchführbarkeit und Umsetzbarkeit hin. Er orientiert sich an der aktuellen Situation und sucht pragmatische Handlungsmöglichkeiten. Er überlegt sich, welche Dinge zu tun sind, welche Ressourcen schon verfügbar sind und welche Hilfsmittel noch zu beschaffen sind.

3️⃣ Der Kritiker: Er versucht Aspekte zu identifizieren, an die noch nicht gedacht wurde und fragt sich, was noch verbessert werden könnte. Er arbeitet die Stärken und Schwächen der Idee aus. Er entscheidet darüber, welche Ideen weiterverfolgt und welche verworfen werden.

Wie ist der Ablauf der drei Phasen?

Die Rolle des Träumers wird zuerst eingenommen, wo ohne Wertung Visionen und Ideen generiert werden. Diese Ideen und Visionen werden anschließend in der Rolle des Realisten so überarbeitet, dass daraus ein ambitionierter, aber umsetzbarer Plan entsteht. In der Rolle des Kritikers werden die Ansätze des Plans geprüft. Fragen oder Schwachstellen, die dabei identifiziert werden, gehen zurück an den Träumer, der dazu Antworten durch weitere Ideen liefert. So ergibt sich ein Kreislauf, der so lange wiederholt wird, bis das Ergebnis den Anforderungen und Zielen genügt. 

Für die gecoachte(n) Person(en) ist es hilfreich, sich gedanklich an einen Ort zu versetzen, der das Denken in den Rollen anregt, so z.B. eine Hängematte (Träumer), am Schreibtisch (Realist) und die Gesellschaft einer kritischen Person (Kritiker).

Für wen eignet sich die Walt-Disney-Methode?

Die Walt-Disney-Methode eignet sich sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams. Bei der Anwendung im Team ist zu beachten, dass sich alle Teilnehmenden stets in derselben Rolle befinden und sich gegenseitig inspirieren können.