Die aktuelle Studie des Gallup Engagement Index Deutschland 2023 wurde im März veröffentlicht. Über 45 % der Beschäftigten in Deutschland sind demnach zurzeit auf Jobsuche. Diese Zahl verdeutlicht den dringenden Handlungsbedarf für Unternehmen, um eine starke Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu gewährleisten.

Mit nur 14 Prozent der Arbeitnehmenden, die eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber erleben, und einer steigenden Anzahl von Mitarbeitenden, die aktiv auf Jobsuche sind oder sich nach neuen Möglichkeiten umsehen, wird deutlich, dass Unternehmen ihre Führungskräfte besser auf ihre Rolle vorbereiten müssen. Wie Marco Nink, Director of Research & Analytics von Gallup EMEA, betont: "Schlechte Führung wird zum Risikofaktor für den Unternehmenserfolg."

Dabei kann die gesamte Verantwortung für Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit nicht allein den Führungskräften zugeschoben werden kann. Dennoch haben sie einen bedeutenden, direkten Einfluss auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Denn die Zahlen zeigen, dass gute Führung einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterbindung hat. So zeigt sich, dass Unternehmen mit einer hohen emotionalen Bindung ihrer Mitarbeitenden eine bis zu 43 Prozent geringere Fluktuation, 81 Prozent weniger Fehlzeiten und 14 Prozent höhere Produktivität aufweisen.

Es ist daher unerlässlich, dass Unternehmen in die Entwicklung und Begleitung ihrer Führungskräfte investieren, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Fähigkeiten und Werkzeuge besitzen, um ihre Teams zu unterstützen. Insbesondere soziale und emotionale Fähigkeiten sollten neben der fachlichen Entwicklung gefördert werden, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, ist es entscheidend für Unternehmen, auf die Bedeutung einer passenden Führung zu achten. Denn sie können es sich schlichtweg nicht leisten, talentierte Mitarbeitende aufgrund unzureichender Führung zu verlieren. Denn eine starke Führungskultur ist der notwendige Kitt für langfristigen Erfolg und Wachstum in Unternehmen.